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科苑街道“培力工程”助推社区人才培育
作者:刘玲 张智博   来源:科苑街道   发布于:2019/2/15 11:14:27    访问次数:1

  为完善社区治理体系,提高社区工作的整体水平,新年伊始,科苑街道进一步深化“培力工程”建设,启动了为期两天的“岗前行动”,对新考入的30名社区工作者进行岗前面试和岗前培训,旨在帮助这批“新生力量”快速做好入职过渡,为打造一支高素质、能力强的社区工作者队伍奠定基础。
  据了解,此次“岗前行动”分为面试摸底和业务培训两个环节。
  在岗前面试环节,科苑街道严格按照公务员面试流程进行,考生进入候场室前将手机、资料等统一交由工作人员保管,考生答题结束后在休息室等候,所有考生答题完毕后考生才可离开考场。面试的主考官由街道党工委书记杨会斌、办事处主任邴雪原、政协工作室主任滕培前等担任,考试题目与社区工作息息相关。
  “面试流程非常严谨,让我也不禁有点紧张,但是这样的形式对我们提高自身能力很有帮助,题目也很接地气,我对进入工作岗位十分期待!”刘丹丹兴奋地说。“通过模拟面试,我们进一步了解了新录用的这批社区工作者的能力水平。”作为主考官之一的张永健说道。
  面试摸底后,科苑街道为辖区全体社区工作者“量体裁衣”,精心制定了一系列含金量高、趣味性强又符合实际的培训课程。
  “本次培训课程为期一天半,我们安排了职场礼仪、社工理论知识、社区工作实务等内容,帮助即将入职的社区工作者了解街道和社区情况,尽快掌握工作岗位的基本知识和技能。”街道党工委组织委员张兴淼介绍到。“我们还邀请到了山东理工大学的戴洁、马东顺老师现场授课,授课内容从仪容着装、接待礼仪到我国社会工作的发展历程、特点、价值,内容严谨细致,形式生动有趣,为社区工作者如何做好社区工作进行了有益的指导。”
  用理论指导实践推动工作,以实践积累经验反证理论。为了帮助社区工作者们更好的将学习成果转化为工作实效,科苑街道还请来了世纪花园社区、黄金苑社区、迎春苑社区的3位社区书记,以“事”说“法”,将宝贵的工作经验倾囊相授。
  培训学员李润滋表示,“这次培训不仅使我这个社区工作的‘门外汉’迅速了解了我们街道办事处的整体情况,还使之前对工作毫无头绪的我倍感振奋。各位老师的讲解生动有趣,使我深刻认识到这份工作的重要性,我将把我学到的知识、得到的感悟用到今后的工作岗位上,为社区和居民出一份力。”
  接下来的一个月,科苑街道将30名社区工作者分为4组,轮流到4个不同类型的社区进行实习,办事处也将跟踪了解他们的工作情况,并根据他们的表现进行考核。
  据悉,此次社区工作者培训是科苑街道“培力工程”的一部分,科苑街道还将以此为契机,强化对党组织书记、党员干部和社区工作者的培训,在2018年“书记论坛”的基础上,接续开展2019年度“书记论坛”,不断充实“培力工程”内涵,探索研究出新时代社区治理工作的新路子,为“幸福科苑”建设凝聚新力量。

    
2019/2/15 11:14:27
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